Находим в целевых компаниях того, кто реально принимает решение о найме, и пишем ему лично. 10 обращений вместо тысячи откликов в пустоту
Твоё резюме не читают не потому, что оно плохое. Его не читают, потому что оно сорок седьмое
Тимлид, техдир, CTO, HR - находим лицо, принимающее решения. Обходим ATS-воронку
Какая команда, что запускают, какой стек, кого ищут
Не «рассмотрите моё резюме», а «вы делаете X - я делал похожее, вот результат»
Кто ответил и что сказал. Знакомство уже состоялось
Привет! Читал ваш доклад про таймауты на проде и что вы упёрлись в PostgreSQL
Я на проде решал ровно эту проблему в финтехе: разобрали EXPLAIN ANALYZE, нашли неудачный план выполнения и переделали индекс под реальные условия выборки. В итоге запрос стал выполняться примерно за 150 мс вместо 10 секунд, а таймауты исчезли.
Если ищете разработчика - покажу, как делали.
В 2026 на одну IT-вакансию приходится больше двадцати резюме1.
Единственный способ быть вне очереди — в неё не вставать. Написать тому, кто нанимает
Разбираем твоё резюме и находим подходящие вакансии
Присылаем 10 компаний и найденных в них людей на утверждение
Первые пять показываем на согласование тона. Дальше отправка и ведение ответов
Свой поиск людей по LinkedIn и Хабру
Черновики до отправки. Твоё имя — твой тон, никаких сюрпризов
Десять писем, а не десять раз один шаблон с подставленным названием компании
Половина сильных позиций не публикуется. Тимлид заводит ставку под человека, если человек подошёл
10 персональных обращений к нанимающим
две недели от начала до отчёта
Назови сферы/компании, где хочешь работать. Мы просмотрим открытые вакансии в этих сферах и скажем прямо: проходит ли твоё резюме под их требования и чего в нём не хватает
Бесплатно · без звонков и без спама · как храним данные
Больше двадцати резюме на вакансию1. Твоё не читают не потому, что оно плохое, а потому что оно сорок седьмое. Письмо тимлиду попадает человеку, а не в очередь
Нет. 10 писем за две недели, каждое написано под конкретного человека и его контекст — это не рассылка. Мы не используем спам рассылку и не нарушаем правила площадок. Каждое письмо ты видишь до отправки
Нет. Решение принимает работодатель. Мы отвечаем за то, что контролируем: 10 обращений к нанимающим, написанных вручную под конкретный контекст
Цена зависит от того, насколько сложно выйти на нанимающего, и найти вакансии, поэтому цифру называем после разбора. От 3000 рублей за 10 обращений
Только резюме, желательно на русском и английском